Portaria

Implantado no Brasil desde a década de 50, o conceito de terceirização ganha impulso e solidificar-se a cada dia, estimulado pelas dificuldades econômicas que exigem das empresas soluções inteligentes e rápidas, para garantir sustentação no mercado.

Esta necessidade tem feito com que as maiores empresas reavaliem sua antiga atitude de centralização das atividades, reciclando a sua estrutura.

Minimizar perdas e otimizar ganhos sempre foi o binômio do empresário, em todas as épocas e em todas as latitudes.

Por isso no momento em que a antiga administração, por surtos ou por ímpetos transitórios, cede lugar ao planejamento e á racionalização, chega-se ao desafio de hoje: gerir para alcançar melhor produtividade, passa, forçosamente, pelo aperfeiçoamento e pela racionalização do uso da mão-de-obra.

Não há qualquer magia no processo de terceirização.

Seu princípio é até de uma singeleza desconcertante, mas o caminho é este:

Tudo o que não constitui atividade essencial de um negócio pode e deve ser confiado a terceiros.

A terceirização, jamais diminui o número de empregos numa comunidade.
Ao contrário, a criação de novas empresas, com livre atuação, estimula cada vez mais a necessidade da mão-de-obra especializada e, portanto, melhor remunerada.
O Diferencial de Nosso Trabalho é o Perfil de Parceria